职场喝茶是学问。
一万元以下的是一个级别，
一万元以上的又是一个级别。
招聘面试，不以衣冠看人，换成以茶看人。
求职应聘，也善于借助茶饮传递各种信息。
1
据茶叶展示自己
有些招聘单位会问你要喝什么茶，让你选择茶叶。这是在说：“我非常尊重你的能力，有你发挥的平台，但如何发挥就看你自己。”你需要做的是：
1.表达尊重和谢意；2.表现果断与自信；3.结合应聘职位和茶叶类型，展示你的潜在价值。例如：
绿茶，活力感，更创意更清新。
白茶，善淡远，更包容更情怀。
红茶，爱生活，更热情更亲和。
青茶，正转型，更可塑更全面。
黑茶，有阅历，更严谨更稳定。
招聘方也会根据你的选择对你的教育、内涵、性格等方面作考察。
2
以茶器展示自己
应聘不要把自己当讨饭的可怜虫，现实世界没人自作多情关心你的冷暖，接过别人递上的茶杯，你最好感悟对方的需要并顺势说出你的好：
茶器组合，体现你的整体观，如同书法的布局。
茶器品质，体现你的品位观，指向工作的要求。
茶器操作，体现你的实践力，暗示地气的接触。
杯中日月长，壶里乾坤大。职场老鸟对器物的理解也不一样，接过面试官递过的杯茶，宝宝心里千万不能一片慌乱。
3
借茶饮环境展示自己
茶空间里，修养、兴趣、能力、阅历决定了你的视觉移动。
灵气、文艺，关注空间意韵。
实干、功利，关注物理关系。
秘书、后勤，关注具体细节。
等待面试官的过程，目光停留之处，你的能力、兴趣写得清清楚楚。
