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开茶叶加盟店前需做好造势工作，积聚人气

2018-05-28 文哥 营销推广
开茶叶加盟店前需做好造势工作，积聚人气。加盟店开业前最重要的一项工作就是要做好造势工作。开业前在店面和附近做一个抢眼的喷绘广告、张贴显眼的横幅和海报，未见其人，先闻其声，让品牌先入人心，以赢得消费者对加盟店开业的关注。同时，从派发传单着手，有针对性的【阅读原文】
开茶叶加盟店前需做好造势工作，积聚人气

开茶叶加盟店前需选择好的位置，注重装修，提高形象

2018-05-28 文哥 营销推广
开茶叶加盟店前需选择好的店面位置，注重店面装修，提高品牌形象。众所周知，选择一个好的店面地址对后续的经营有着很大的影响。如今已经不是茶香不怕巷子深的时代了，加盟店要做生意，就要走到大众面前来。因此，一个交通便利、人流多、邻商圈的店面才能够为加盟店招来【阅读原文】
开茶叶加盟店前需选择好的位置，注重装修，提高形象

提高茶店员工积极性方法：鼓励有方法的工作

2018-05-28 文哥 营销推广
提高茶店员工积极性方法：鼓励有方法的工作。茶叶店管理者要鼓励的是卓有成效的结果。有些员工的工作态度值得肯定，但是可能在方法和技巧上的处理不值得提倡，管理者可以表扬这种精神，但不能成为别人的效仿的对象。工作要有方法，应鼓励员工用简单、有时效性的方法来完【阅读原文】
提高茶店员工积极性方法：鼓励有方法的工作

提高茶店员工积极性方法：给予信任，授予权责

2018-05-28 文哥 营销推广
提高茶店员工积极性方法：给予信任，授予权责。在加盟店员工掌握了自己工作的全部内容后，管理者应给予信任，授权之后，不多加干涉，让员工明白自己的权责所在，充分发挥自己的能力，为茶叶店的发展做出贡献。【阅读原文】
提高茶店员工积极性方法：给予信任，授予权责

提高茶店员工积极性方法：制定相应的奖惩制度，赏罚分明

2018-05-28 文哥 营销推广
提高茶店员工积极性方法：制定相应的奖惩制度，赏罚分明。在茶叶连锁店的日常管理中，管理者对员工的努力和工作成效进行肯定和奖励，可以大大提高工作效率和员工士气。在批评工作不当或犯错的员工时，除了依据制度，还要讲究艺术，用公正客观去沟通，才能达到所期望的成【阅读原文】
提高茶店员工积极性方法：制定相应的奖惩制度，赏罚分明

维护和积累忠诚客户，茶店才能有发展空间

2018-05-28 文哥 营销推广
维护和积累忠诚客户，茶店才能有发展空间。拥有一批忠诚客户是 茶叶加盟店 盈利的有利保证。加盟商要做好情感营销，通过短信问候、会员服务、新品体验等活动吸引客户，用促销活动回馈消费者，用贴心的服务维护客户群，用真诚和用心积累忠诚客户。茶叶连锁店的经营管理是【阅读原文】
维护和积累忠诚客户，茶店才能有发展空间

以品质取胜及诚信经营，茶店才能有发展空间

2018-05-28 文哥 营销推广
以品质取胜及诚信经营，茶店才能有发展空间。不论是什么价位的产品，都要保证产品质量，因为产品的品质是茶叶店的招牌之一。随着生活水平的提高，消费者对产品的质量安全、健康养生越来越重视，因此，符合消费者权益的茶叶产品才会大受欢迎。保证品质，用诚信打动消费者【阅读原文】
以品质取胜及诚信经营，茶店才能有发展空间

茶叶电商为什么难做？为什么茶叶难卖？

2018-03-21 马海祥 营销推广
互联网茶叶的大热背后，给茶叶卖家带来了挑战。由于茶叶市场竞争过于激烈，市场定价比较混乱，许多互联网茶叶商家也因此倒闭。加上一些企业产品线定位模糊，单纯重视营销而缺乏品牌打造，很容易被新加入的竞争者抢占市场。【阅读原文】
茶叶电商为什么难做？为什么茶叶难卖？

现代茶企的营销经营十大痛点

2018-03-20 莫道茶事 营销推广
员工该如何保持良好的心态？我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来？哪怕只是一个小小的学习机会？好的人才激励机制能把店员培养成店长、销售精英、公司骨干。 【阅读原文】
现代茶企的营销经营十大痛点

现代茶叶市场营销模式你值得学习

2018-03-07 莫莫 营销推广
中国茶圈不是很喜欢立顿的营销模式，含蓄的国人觉得这种营销模式太过哗众取宠。而且中国的产业有自己的特色，无论是文化、经济还是生产和生活方式决定了，我们不能盲目跟随立顿的营销模式，但是，不得不承认的是，立顿能够有今天这个成就，的确有很多方面是值得我们学习的。【阅读原文】
现代茶叶市场营销模式你值得学习
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